Jasna specyfikacja
Przed rozpoczęciem tworzenia określ osobę odpowiedzialną za proces, dane wejściowe, oczekiwany wynik i kryteria odbioru

Century Agents
Twórz asystentów i wieloetapowe przepływy pracy z wykorzystaniem dokumentów, systemów i uprawnień, na których opiera się Twoja praca
Łącz agentów, narzędzia i etapy przepływu pracy bez kodowania, z zatwierdzaniem przez człowieka tam, gdzie decyzja wymaga wskazania osoby odpowiedzialnej

Pomagaj zespołom obsługi znajdować procedury i przygotowywać odpowiedzi na podstawie zatwierdzonych dokumentów, ze źródłami dostępnymi do weryfikacji
Odpowiedź, którą możesz sprawdzić
Ze źródłem i wersjąWyszukuj zasady, instrukcje i zeskanowane pliki z poszanowaniem uprawnień oraz zachowaniem odnośników do źródeł i wersji
Połącz wyszukiwanie, dostęp do systemów i logikę procesu, a następnie oceń agenta na pytaniach, które rzeczywiście zadaje Twój zespół
Korzystaj z firmowego czatu, rozpoznawania dokumentów i transkrypcji, aby przekształcać pliki i rozmowy w dane do wyszukiwania wiedzy oraz biznesowych przepływów pracy
Łącz agentów i etapy przepływu pracy z rozgałęzieniami, zapisem stanu i zatwierdzaniem przez pracowników tam, gdzie jest to potrzebne, zachowując logikę procesu oddzieloną od modelu
Łącz aplikacje biznesowe, bazy danych i systemy dokumentowe przez API i MCP, korzystając z uprawnień organizacji do poszczególnych źródeł i działań
Opieraj odpowiedzi na generowaniu wspomaganym wyszukiwaniem (RAG), wykorzystując odpowiednie fragmenty dokumentów, uprawnienia oraz odnośniki do źródeł i wersji
Testuj na uzgodnionych pytaniach, sprawdzaj odpowiedzi i cytowania względem wyszukanych źródeł oraz analizuj dzienniki i informacje zwrotne przed rozszerzeniem zakresu

Propozycje pierwszych przepływów pracy
Ustal oczekiwany wynik i dane testowe z osobami odpowiedzialnymi za procesy
Obsługa klienta
Obsługa dokumentów
Wiedza firmowa
Procesy biznesowePrzykładowe przepływy pracy do omówienia z zespołem, z integracjami i kryteriami odbioru uzgodnionymi przed wdrożeniem
Twój zespół może zarządzać dokumentami, uprawnieniami i promptami, korzystając ze szkoleń oraz wspólnych zasad tworzenia, sprawdzania i utrzymania agentów
Przed rozpoczęciem tworzenia określ osobę odpowiedzialną za proces, dane wejściowe, oczekiwany wynik i kryteria odbioru
Zacznij od reprezentatywnych dokumentów i pytań, a następnie rozszerzaj zakres, gdy uzasadniają to wyniki
Wyszukuj odpowiednie fragmenty wraz z odnośnikami do dokumentów źródłowych i ich wersji
Ograniczaj odpowiedzi do wiedzy i systemów, do których dany użytkownik ma dostęp
Korzystaj z rozgałęzień, zapisu stanu i ponawiania prób, aby zarządzać etapami procesu wokół modelu
Dodawaj zatwierdzanie przez pracownika tam, gdzie proces wymaga decyzji przypisanej do odpowiedzialnej osoby
Dobieraj modele do zadania i zasad wykorzystania danych, a następnie porównuj jakość na własnych zadaniach
Analizuj jakość, dzienniki aktywności i informacje zwrotne od użytkowników, aby opracować kolejną specyfikację
Sprawdzaj wybór modelu i szczegóły odpowiedzi, które zespół może wykorzystać do oceny przepływu pracy