Una specifica chiara
Definisci il responsabile del processo, i dati in ingresso, il risultato atteso e i criteri di accettazione prima di costruire

Century Agents
Crea assistenti e flussi di lavoro in più passaggi con i documenti, i sistemi e le autorizzazioni su cui si basa il tuo lavoro
Combina agenti, strumenti e passaggi senza codice, con conferma umana quando una decisione richiede un responsabile

Aiuta i team di assistenza a trovare procedure e preparare risposte a partire da documenti approvati, con fonti disponibili per la verifica
Una risposta che puoi verificare
Fonte e versione incluseCerca tra politiche aziendali, manuali e file scansionati rispettando i diritti di accesso e mantenendo i riferimenti a fonti e versioni
Unisci recupero delle informazioni, accesso ai sistemi e logica dei processi, poi valuta l’agente sulle domande che il tuo team pone davvero
Usa chat aziendale, riconoscimento dei documenti e trascrizione per trasformare file e conversazioni in dati per la ricerca di conoscenze e i flussi di lavoro aziendali
Combina agenti e passaggi del flusso con diramazioni, stato salvato e conferma dei dipendenti dove necessario, mantenendo la logica del processo separata dal modello
Collega applicazioni aziendali, database e sistemi documentali tramite API e MCP, usando le autorizzazioni della tua organizzazione per ogni fonte e azione
Basa le risposte sulla generazione aumentata dal recupero di informazioni (RAG), utilizzando passaggi pertinenti dei documenti, autorizzazioni di accesso e collegamenti a fonti e versioni
Esegui test su domande concordate, verifica risposte e citazioni rispetto alle fonti recuperate ed esamina registri e feedback prima di ampliare l’ambito

Possibili primi flussi di lavoro
Concorda il risultato e i dati di test con i responsabili dei processi
Assistenza clienti
Operazioni sui documenti
Conoscenze aziendali
Processi aziendaliEsempi di flussi da definire con il tuo team, con integrazioni e criteri di accettazione concordati prima dell’implementazione
Il tuo team può gestire documenti, autorizzazioni e prompt, con formazione e pratiche condivise per creare, verificare e mantenere gli agenti
Definisci il responsabile del processo, i dati in ingresso, il risultato atteso e i criteri di accettazione prima di costruire
Inizia con documenti e domande rappresentativi, poi amplia l’uso quando i riscontri lo giustificano
Recupera i passaggi pertinenti con collegamenti ai documenti di origine e alle loro versioni
Mantieni le risposte entro le conoscenze e i sistemi a cui ogni utente è autorizzato ad accedere
Usa diramazioni, stato salvato e nuovi tentativi per gestire i passaggi attorno al modello
Prevedi l’approvazione di un dipendente quando il processo richiede una decisione con un responsabile
Seleziona i modelli in base all’attività e alle regole sui dati, poi confronta la qualità sul tuo carico di lavoro
Esamina qualità, registri delle attività e feedback degli utenti per orientare la specifica successiva
Esamina la selezione dei modelli e i dettagli delle risposte che il tuo team può usare per valutare un flusso di lavoro