Solicitudes priorizadas
Asigna a cada idea de automatización un responsable del proceso, una evaluación de preparación y un motivo claro para pasar a un piloto

Explora flujos de trabajo de conocimiento y documentación bancaria, desde un registro compartido de tareas hasta pilotos con revisión humana
Asigna a cada idea de automatización un responsable del proceso, una evaluación de preparación y un motivo claro para pasar a un piloto
Reúne los campos de los documentos, las fuentes normativas y sus versiones para que el personal pueda examinar las pruebas que respaldan un borrador
Acuerda qué prepara el flujo de trabajo, qué comprueba un empleado y quién es responsable de la decisión bancaria final
Por ejemplo, extrae campos de los estados financieros, calcula indicadores con reglas acordadas y prepara un borrador para que lo revise un analista de crédito
Explora respuestas basadas en versiones aprobadas de las políticas, mostrando las fuentes y respetando las normas de acceso de cada equipo bancario
Prueba la recepción de solicitudes y la extracción de campos con una muestra de datos de cuentas y después prepara un borrador basado en una plantilla para que lo revise un empleado
Explora la conciliación entre extracciones de datos de sistemas acordadas, con las discrepancias y las pruebas de apoyo preparadas para quien revisa las operaciones

Recopila solicitudes de los equipos bancarios, evalúa la preparación de los datos y acuerda los criterios de éxito antes de desarrollar. Utiliza un piloto controlado para seleccionar el siguiente flujo de trabajo y después supervisa la calidad y el impacto durante la operación
Compara modelos en la misma tarea controlada y acuerda cómo se evaluarán la calidad de la extracción, la aceptación de los borradores y el tiempo de procesamiento antes de ampliar el flujo de trabajo
Conecta el registro de tareas, el trabajo de desarrollo y la supervisión operativa en una plataforma, con conocimiento aprobado y acceso a los sistemas ajustado a cada flujo de trabajo bancario
Delimita los registros y las fuentes normativas según el rol, mantén un registro de auditoría y define los puntos de confirmación por parte de los empleados. Las decisiones crediticias y los cambios en los sistemas siguen en manos de personas autorizadas
Empieza con criterios de éxito acordados y un piloto con datos sintéticos representativos. Utiliza los hallazgos para planificar la implantación, formar a tu equipo y validar el flujo de trabajo en su entorno operativo