Geprioriteerde aanvragen
Geef elk automatiseringsidee een proceseigenaar, een beoordeling van de gereedheid en een duidelijke reden om naar een pilot door te gaan

Verken kennis- en documentprocessen binnen banken, van een gedeeld takenregister tot pilots met menselijke beoordeling
Geef elk automatiseringsidee een proceseigenaar, een beoordeling van de gereedheid en een duidelijke reden om naar een pilot door te gaan
Breng documentvelden, beleidsbronnen en versies samen, zodat medewerkers de onderbouwing achter een concept kunnen bekijken
Spreek af wat het werkproces voorbereidt, wat een medewerker controleert en wie verantwoordelijk is voor de uiteindelijke bankbeslissing
Haal bijvoorbeeld gegevensvelden uit financiële overzichten, bereken indicatoren volgens afgesproken regels en stel een concept op voor beoordeling door een kredietanalist
Verken antwoorden uit goedgekeurde beleidsversies, met zichtbare bronnen en behoud van de toegangsregels van elk bankteam
Test de ontvangst van aanvragen en de extractie van velden met een steekproef van accountgegevens en stel vervolgens op basis van een sjabloon een concept op ter beoordeling door een medewerker
Verken de afstemming van afgesproken systeemextracten, met verschillen en bijbehorende onderbouwing voorbereid voor de beoordelaar in het operationele team

Verzamel aanvragen van bankteams, beoordeel of de gegevens klaar zijn voor gebruik en spreek succescriteria af voordat u gaat bouwen. Gebruik een gecontroleerde pilot om het volgende werkproces te kiezen en volg daarna kwaliteit en impact tijdens het gebruik
Vergelijk modellen op dezelfde gecontroleerde taak en spreek af hoe de extractiekwaliteit, de acceptatie van concepten en de verwerkingstijd worden beoordeeld voordat u het werkproces uitbreidt
Verbind het takenregister, ontwikkelwerk en operationeel toezicht in één platform, met goedgekeurde kennis en systeemtoegang die zijn afgestemd op elk werkproces binnen de bank
Baken dossiers en beleidsbronnen af per rol, houd een audittrail bij en leg bevestigingsmomenten voor medewerkers vast. Kredietbeslissingen en systeemwijzigingen blijven bij bevoegde mensen
Begin met afgesproken succescriteria en een pilot op representatieve synthetische gegevens. Gebruik de bevindingen om de uitrol te plannen, uw team op te leiden en het werkproces in de gebruiksomgeving te valideren